- 电话和微信：18001260130 QQ：1730816322
- 邮箱：sc100good@163.com 联系人：钱老师
关于6月30日之前提交2009年个人和部门年中总结的通知
发布时间：
2009/6/13
武汉、西安等分公司、北京总公司各部门、各位员工：
2009年上半年即将结束，为了总结经验，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地完成2009年下半年的工作计划，现就做好2009年度年中总结通知如下：
一、目的意义
通过对2009年上半年回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，振奋精神，变“金融危机”为“企业商机”，为实现2009年全年工作目标而努力奋斗。
二、总结内容
1．完成任务方面
回顾本人2009年上半年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？经验方面必须包含3条以上办公软件应用技巧，或录课技巧，或扫描转化技巧。
2．遵章守纪方面
回顾自己半年来的遵章守纪情况，存在哪些问题？如何改进？
3．自身业务建设方面
半年来自学了哪些业务知识？参加了哪些内部业务培训？有哪些收获和体会？
4．部门总结
总结部门任务完成情况，并对部门在公司整体管理运作中的地位、作用及功能进行回顾总结，并归纳出成功经验，存在的问题，以及改进措施。
三、几点要求
1．各部门负责人和各位员工充分认识做好年中总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好。2009年6月20日之前到岗的（兼职除外）均要撰写个人年中总结。
2．年中总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准讲透，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的建议和意见。
3．把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。
4．各部门、各位员工务必在6月30日下午6点之前将部门总结和个人总结电子版以附件形式发到公司邮箱：100jscjsc@163.com。电子邮件“主题”内容统一格式为：
个人总结邮件主题：姓名+个人年中总结+发邮件日期。如：张三个人年中总结090613；
部门总结邮件主题：部门名称+年中总结+发邮件日期。如：管理部门年中总结090613。
部门和个人年终总结格式“模板”请到下面网页下载参考： http://www.100jsc.com/InfoDetail.aspx?infoid=96
金圣才文化发展（北京）有限公司
2009.6.13